Zappos - Algún día muchas empresas de éxito serán así...
People will buy from the company with the best service and the best selection.
Zappos will be that company."
Etiquetas: empresas, estrategia, ideas, innovacion, personas Publicado por Dioni F. Nespral en 11:22 a. m. 6 Comentarios
Admitamos crisis como animal de compañía
Etiquetas: crisis, emprendedores, innovacion, talento Publicado por Dioni F. Nespral en 8:11 p. m. 4 Comentarios
La bloguiadeempleo o la demostración de la existencia de la Socialsfera
Etiquetas: empresa colaborativa, innovacion, libro, socialsfera Publicado por Dioni F. Nespral en 8:38 p. m. 3 Comentarios
¿Retener o liberar el talento?
Etiquetas: empresas, innovacion, personas, rrhh Publicado por Dioni F. Nespral en 12:09 p. m. 1 Comentario
Barreras de salida en la empresa
Etiquetas: estrategia, innovacion, rrhh Publicado por Dioni F. Nespral en 7:00 p. m. 8 Comentarios
El término 2.0 en el que creo: Organización 2.0.
Etiquetas: eventos, innovacion, organización 2.0, web 2.0. Publicado por Dioni F. Nespral en 8:00 a. m. 15 Comentarios
SIMO o la no-innovación
Yo he participado en el desarrollo de la estructura de una de las actividades más innovadoras y dinamizadoras del SIMO, el llamado SIMO del Conocimiento/web 2.0., donde lo menos innovador era quizás el nombre, pero que apuntaba de forma global a una nueva forma de entender profesionalmente la implicación de lo colaborativo en múltiples sectores y ámbitos.
Etiquetas: eventos, innovacion, no-innovacion, SIMO Publicado por Dioni F. Nespral en 11:43 p. m. 3 Comentarios
Innovación hacia la sencillez.
Me comentaba que " en nuestra web está todo lo que uno se puede imaginar sobre todas las actividades de nuestro grupo, tenemos millones de páginas vistas al mes y empiezo a tener la sensación que hay demasiada información". Exacto, y "Demasiado es malo", frase muy acertada que aprendí cuando era joven, yque aún no he olvidado.
Etiquetas: business time, innovation Publicado por Dioni F. Nespral en 8:21 a. m. 3 Comentarios
No valemos lo mismo.
Y sin duda, luego está el tema de los salarios de ejecutivos de esas firmas. El máximo ejecutivo de Merrill Lynch y dos de sus ejecutivos que fichó al llegar al cargo, se pueden embolsar nada más y nada menos que 200 millones de dólares por menos de un año de trabajo.....
Etiquetas: personal Publicado por Dioni F. Nespral en 8:22 a. m. 7 Comentarios
La Administración y la coo-participación de las personas.
Etiquetas: contenidosdigitalessie08, sie08, tendencias Publicado por Dioni F. Nespral en 12:33 p. m. 1 Comentario
Las empresas no nacen innovadoras
Etiquetas: cambio, estrategia, innovacion Publicado por Dioni F. Nespral en 11:30 a. m. 5 Comentarios
La relevancia de los contenidos compartidos
Etiquetas: contenidosdigitalessie08, sie08, tendencias Publicado por Dioni F. Nespral en 8:33 a. m. 10 Comentarios
Historias en twitter
Otro día pongo los enlaces, porque me temo que me llevará más de lo normal. Pero, me gustan las historias. Continuará....
Etiquetas: historias, twitter Publicado por Dioni F. Nespral en 1:41 p. m. 9 Comentarios
Marcando tendencias- Aportaciones microempresariales
Etiquetas: contenidosdigitalessie08, sie08, tendencias Publicado por Dioni F. Nespral en 11:46 a. m. 1 Comentario
¿Existe la Innovación?
Etiquetas: innovacion, open innovation Publicado por Dioni F. Nespral en 5:43 p. m. 4 Comentarios
La utilidad social de lo 2.0
Etiquetas: futuro, innovacion, social Publicado por Dioni F. Nespral en 8:13 p. m. 3 Comentarios
La r-evolución del CEO
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La r-evolución del CEO.
El problema de Carlos CEO - dos
El problema de Carlos CEO - tres
El problema de Carlos CEO - cuatro
Una nueva experiencia colaborativa (Dioni)
Una nueva experiencia colaborativa (SM)
Etiquetas: empresa colaborativa Publicado por Dioni F. Nespral en 9:00 a. m. Danos tu comentario
Tú Marcas Tendencias, tú participas.
Etiquetas: contenidosdigitalessie08, sie08, tendencias Publicado por Dioni F. Nespral en 1:16 p. m. 10 Comentarios