Women Power

Las mujeres son uno de los elementos claves del Business Time Model. La incorporación de los modos de trabajo y de las habilidades personales de la mujer es un activo de enorme valor en una organización. ¿Por qué?

1.- La mujer tiene una mayor capacidad de organización. Y sabe trabajar mejor bajo presión.
2.- Hace las cosas que tiene que hacer cuando las tiene que hacer. No deja para luego lo que hay que hacer ahora.
3.- Tiene menos adicción a las excusas. Los hombres somos excusadores profesionales.
4.- Es más fiel que un hombre. A su pareja o a su empresa. Eso sí, cuando le fallan, adiós. No te concede otra oportunidad.
5.- Suelen tomar decisiones financieras de una forma más práctica y formal. No emocional. Pregúntale al Grameen Bank
6.- Son más responsables.
7.- Son emprendedoras. Saben sobrevivir y toman acción. No esperan.
8.- Tienen capacidad de liderazgo y persuasión, y entienden mejor la pertenencia a una organización.
9.- Venden mucho mejor que los hombres. Simplemente porque son más constantes y no pierden tiempo y tienen empatía.
10.- Tienen mayor inteligencia emocional.

¿Sabes quién dirige estas compañías?

Pepsico
Xerox
Alcatel-Lucent

Avon
eBay
Western Union

¡Mujeres!

Por cierto, todas aparecen positivas, sonriendo, seguras de si mismas. ¿Extraño? No, algunas de ellas han tenido que trabajar y demostrar tres veces más su valía que muchos de sus antecesores. Mis preferidas son Indra Nooyi, Most Powerful Women 2006, de Pepsico por su valentía y su visión y sin duda Anne Mulcahy, que reinventa Xerox cada día. De una compañía que en 2001 estaba a punto de la bancarrota, a una empresa que en los últimos 3 años ha lanzado más de 100 nuevos productos. ¿Cuántos productos nuevos ha lanzado tu empresa en ese mismo tiempo?

¿Quién dirige tu departamento? ¿qué estás haciendo para incorporar a mujeres a tareas de responsabilidad? ¿Por qué no lo haces? ¿Cuántos de tus mandos altos son mujeres? Hace un año se podía leer esta cifra.¿Sólo? No lo entiendes. Si eres capaz de incorporar las cualidades de la mujer en tu organización, tu empresa adelantará su Business-Time.

Estamos ante una auténtica revolución de la mujer. Y muchas organizaciones no lo ven, o no lo quieren ver. Ofrecen servicios para “acomodar” a las mujeres. Pero ellas, más inteligentes, dinámicas y persistentes, buscarán su sitio. Y no será en tu empresa. Quizá en la de la competencia. Tiempo al tiempo. Pero ya sabes que el tiempo en la empresa, el business-time, vuela para algunos y se ralentiza para otros.....