tag:blogger.com,1999:blog-16541409.post296304002569045261..comments2023-09-17T14:45:52.501+02:00Comments on Dioni Nespral - Business time blog: El problema de Carlos CEO - CuatroDioni F. Nespralhttp://www.blogger.com/profile/08172809171119104860noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-16541409.post-69700795293828630722008-05-24T19:37:00.000+02:002008-05-24T19:37:00.000+02:00Me preocupa un pco el perfil del nuevo Director Ge...Me preocupa un pco el perfil del nuevo Director General "Sebastian era una persona con firmes convicciones y no aceptaba tan frecuentemente opiniones diferentes a las suyas".<BR/>Lo de las firmes convicciones está muy bien, pero lo de no aceptar opiniones diferentes espero que se refiera a que no se deja convencer fácilmente por opiniones contrarias y no , como parece dar a entender la frase, que sólo quiere un acatamiento ciego y sin comentarios de sus instrucciones.<BR/>Supongo que habrá ocasión de comprobarlo.Avelino Vallinahttps://www.blogger.com/profile/14202046915603178545noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-16541409.post-53059980253700949152008-05-22T23:56:00.000+02:002008-05-22T23:56:00.000+02:00Antes de vender "su producto" Carlos debe conocer ...Antes de vender "su producto" Carlos debe conocer lo máximo del mercado al que se dirige y las expectativas y carencias existentes actualmente.<BR/><BR/>Empatía al 100% para conseguir conocer o intuir de primera mano las necesidades y las expectativas de sus empleados. Con esa valiosa información Carlos puede elaborar la táctica para sumarles en el barco del cambio.<BR/><BR/>Pero no sólo es información personal la que debe obtener. También debe empezar a dibujar los vínculos y redes informales existentes para identificar a los líderes de opinión y personas más respetadas internamente, que todos sabemos que normalmente difieren de las jerarquías.<BR/><BR/>Esto último ya lo utilizó Carlos convenciendo a su hermana Natalia y con ella al resto de hermanos y a la madre. Ahora le toca encontrar las "Natalias" de la empresa.<BR/><BR/>Podría seguir, pero seguro que Senior MAnager tiene ideas más brillantes...jaimecuestahttps://www.blogger.com/profile/09421046970238244516noreply@blogger.com